Personálie

Flek ve společnosti působí již čtrnáct let, na pozici product managera pro Lenovo vystřídá Davida Tučka.

Trojice nových tváří obsadí role CFO, COO a key account managera. V Proficiu proběhly i dvě interní personální změny.

Na nové pozici se Spurný, jenž má pracovní zkušeností ze společností Alza či AAA Auto, zaměří i na rozvoj automatizace a zákaznickou retenci.

Firma posiluje v projektovém řízení, virtualizaci a automatizaci, nově svůj tým rozšířila o čtyři experty.

V rámci změn organizační struktury Lehoučka převezme část agendy od šéfa společnosti Luba Smida, ten se bude více zaměřovat na rozvoj nových produktů.

V Ness Czech působí od roku 2020, mezi její hlavní úkoly patří pozvedávat interní komunikaci a obnovovat mediální obraz Ness na lokálním trhu.

V DoDo Group bude mít Pavlištová na starost primárně rozvoj a další růst týmu v návaznosti na růst celé skupiny a pracovat chce také na upevnění a další posílení DoDo jako značky zaměstnavatele.

V nové roli se bude soustředit na rozvoj silných stránek Mallu, kterými je historicky nejen model marketplace, ale také prodej zboží z vlastních skladů.

Na nové pozici bude mezi Orgoníkovy priority patřit prohlubování spolupráce s veřejnými institucemi s cílem zlepšit podmínky pro další rozvoj infrastruktury a výstavbu nových sítí.

Na sloučené pozici CFO a CRO v Mallpay zhodnotí dlouholeté působení v ČSOB na postu šéfa spotřebitelských úvěrů.

Mezi jeho priority bude patřit oslovení nových zákazníků se SaaSovou verzí bezpečnostního produktu Safetica. Jarour při tom zužitkuje mnohaleté zkušenosti z digitálního marketingu.

Wong bude nově řídit celkovou prezentaci značky a obchodní operace v Evropě.

Na nové pozici se chce zaměřit na řešení nedostatku lidských zdrojů s relevantním vzděláním či málo pružnou flexibilitu v oblasti zahraničního náboru.

V nové roli bude mít za úkol především navazování nových strategických partnerství s klíčovými hráči na trhu a další upevňování pozice DoDo na svém domácím trhu.

Na nové pozici bude připravovat a realizovat marketingové strategie i komunikační plány.

Drinkall ve společnosti pracuje od roku 2015, v technologickém sektoru působí již přes dvě dekády.

Janík má rozsáhlé pracovní zkušenosti ze společností Toma, Aero Vodochody či z Českých Aerolinií.

Je to již popáté v řadě, kdy firma vykazuje meziroční růst vyšší než 20 %. Společně s rekordními tržbami i ziskovostí nastupuje do čela společnosti nový výkonný ředitel.

Na pozici vystřídá Francoise LaFlammea, jenž nově bude působit jako globální marketingový ředitel a vedoucí strategie MBG.

Ve vedení obou společností bude dohlížet na rozvoj nových obchodních a digitálních strategií.

Berchtold bude mimo jiné úzce spolupracovat s vedením celé skupiny TTC na organizačním rozvoji a zajištění osobního rozvoje zaměstnanců.

Bohoněk na nové pozici dohlíží na marketingový tým společnosti. Do Arrow přišel ze společnosti Zyxel Networks.

Zkušený manažer Gřunděl bude v nové roli dohlížet na rozvoj prodejního týmu v ČR. Do Schneider Electric přišel ze společnosti Rockwell Automation.

Tři pracovníci nově otevřené pobočky společnosti Arrow na Slovensku dohlíží na rozvoj obchodních aktivit v sektoru datacenter, cloudu a bezpečnosti.

V nové roli bude zodpovědná za spolupráci s nejvýznamnějšími bezpečnostními vendory a tvorbu ucelených bezpečnostních řešení v regionu.

V nové roli bude řídit růst společnosti v Česku i v zahraničí. Do Enehana přichází ze společnosti Axians.

Nová posila obchodního týmu Axis Communications nastoupila na pozici inside sales account manager CZ/SK/HU a bude mít na starost komunikaci a prodej řešení partnerům na těchto tří trzích.

Společnost v rámci reorganizace na úrovni managementu zrušila rozdělení na samostatné divize.

Veleková do společnosti přišla z distribuční společnosti Setos, na pozici nahradila Tomáše Kovaříka.

Nová posila vrcholového vedení společnosti před nástupem do Asseca působila v ČSOB.