Personálie

Narůstající počet firemních zákazníků vede SAP k personálním změnám ve svém česko-slovenském týmu. Posílení se týká tří pozic v obchodu a jedné v komunikaci.

Nový šéf obchodu přichází ze skupiny Thein. Na pozici vystřídal Miloše Mastníka, který na počátku léta povýšil na generálního ředitele.

Někdejší provozní ředitel Xeroxu se po odchodu Johna Visentina stal generálním ředitelem společnosti.

Na pozici CCO vystřídá Tomáše Meštelléra, jenž Orbit na konci srpna opustí.

Dlouholetý channel sales director Pavel Halfar společnost v červenci opustil.

Současný CEO Apify, Jan Čurn, si do management tandemu vybral jednoho z dlouholetých zaměstnanců Apify.

Kříteková má ambice vybudovat zaměstnaneckou značku Ydistri tak, aby se společnost jako zaměstnavatel vryla do povědomí a usnadnila si tak cestu k expanzi a stavění nových zahraničních týmů.

Hicks nahradí dosavadního CEO Paula Cormiera, který bude nově působit jako předseda představenstva společnosti.

Flek ve společnosti působí již čtrnáct let, na pozici product managera pro Lenovo vystřídá Davida Tučka.

Trojice nových tváří obsadí role CFO, COO a key account managera. V Proficiu proběhly i dvě interní personální změny.

Na nové pozici se Spurný, jenž má pracovní zkušeností ze společností Alza či AAA Auto, zaměří i na rozvoj automatizace a zákaznickou retenci.

Firma posiluje v projektovém řízení, virtualizaci a automatizaci, nově svůj tým rozšířila o čtyři experty.

V rámci změn organizační struktury Lehoučka převezme část agendy od šéfa společnosti Luba Smida, ten se bude více zaměřovat na rozvoj nových produktů.

V Ness Czech působí od roku 2020, mezi její hlavní úkoly patří pozvedávat interní komunikaci a obnovovat mediální obraz Ness na lokálním trhu.

V DoDo Group bude mít Pavlištová na starost primárně rozvoj a další růst týmu v návaznosti na růst celé skupiny a pracovat chce také na upevnění a další posílení DoDo jako značky zaměstnavatele.

V nové roli se bude soustředit na rozvoj silných stránek Mallu, kterými je historicky nejen model marketplace, ale také prodej zboží z vlastních skladů.

Na nové pozici bude mezi Orgoníkovy priority patřit prohlubování spolupráce s veřejnými institucemi s cílem zlepšit podmínky pro další rozvoj infrastruktury a výstavbu nových sítí.

Na sloučené pozici CFO a CRO v Mallpay zhodnotí dlouholeté působení v ČSOB na postu šéfa spotřebitelských úvěrů.

Mezi jeho priority bude patřit oslovení nových zákazníků se SaaSovou verzí bezpečnostního produktu Safetica. Jarour při tom zužitkuje mnohaleté zkušenosti z digitálního marketingu.

Wong bude nově řídit celkovou prezentaci značky a obchodní operace v Evropě.

Na nové pozici se chce zaměřit na řešení nedostatku lidských zdrojů s relevantním vzděláním či málo pružnou flexibilitu v oblasti zahraničního náboru.

V nové roli bude mít za úkol především navazování nových strategických partnerství s klíčovými hráči na trhu a další upevňování pozice DoDo na svém domácím trhu.

Na nové pozici bude připravovat a realizovat marketingové strategie i komunikační plány.

Drinkall ve společnosti pracuje od roku 2015, v technologickém sektoru působí již přes dvě dekády.

Janík má rozsáhlé pracovní zkušenosti ze společností Toma, Aero Vodochody či z Českých Aerolinií.

Je to již popáté v řadě, kdy firma vykazuje meziroční růst vyšší než 20 %. Společně s rekordními tržbami i ziskovostí nastupuje do čela společnosti nový výkonný ředitel.

Na pozici vystřídá Francoise LaFlammea, jenž nově bude působit jako globální marketingový ředitel a vedoucí strategie MBG.

Ve vedení obou společností bude dohlížet na rozvoj nových obchodních a digitálních strategií.

Berchtold bude mimo jiné úzce spolupracovat s vedením celé skupiny TTC na organizačním rozvoji a zajištění osobního rozvoje zaměstnanců.

Bohoněk na nové pozici dohlíží na marketingový tým společnosti. Do Arrow přišel ze společnosti Zyxel Networks.