Nedostatek IT odborníků nutí firmy přehodnocovat nábor i práci s lidmi. Z ankety Channeltrends mezi tuzemskými zástupci IT firem vyplynulo, že úspěch dnes stojí na kombinaci aktivního vyhledávání talentů, systematického interního rozvoje a férové, flexibilní firemní kultury.
