zaměstnanost

Umělá inteligence sice dokáže urychlit řadu pracovních úkolů, její každodenní používání ale může přinášet i nový druh psychické zátěže. Firmy začínají řešit fenomén označovaný jako „AI brain fry“, tedy mentální přetížení spojené s neustálou kontrolou výstupů, rychlejším pracovním tempem a rostoucím tlakem na produktivitu.

Získávání nových zákazníků je pro firmy stále dražší, zatímco pozornost vůči těm stávajícím často zaostává. Podle Rondo.cz se proto do popředí dostává retence, gamifikace a dlouhodobá zákaznická zkušenost.

Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres.

Byť si 38 % českých zaměstnanců myslí, že se u nás žije špatně, lidé z IT jsou vesměs spokojení. Nálada na Slovensku je ještě horší.

Český trh IT přitom bujně roste dál, tuzemští zaměstnavatelé proto cílí i na slovenské experty.

Pokud chtějí zaměstnavatelé uspět v současném prostředí boje o talenty, měli by podle analytické společnosti zkusit víc než jen zvyšovat platy.