hybridní práce

Studie Českého statistického úřadu vrhá světlo – mnohdy nepříliš lichotivé – na míru adopce technologií mezi tuzemskými podniky. Kromě alarmující situace v kybernetické bezpečnosti je zde celá řada oblastí, kde patříme k evropskému průměru a mnohdy nás porážejí země, které přitom nejsou větší ani bohatší. Současně to však znamená, že IT byznys zde má stále kam růst.

Výsledky průzkumu ukazují, že pro podporu dnešní hybridní pracovní síly je třeba zavést efektivní a účinný systém IT podpory.

Do portfolia Poly patří videokonferenční systémy, kamery a headsety.

Podniky, které praktikují hybridní modely práce, užívají formální metriky k měření dopadu technických inovací ve větší míře než ty, které vyžadují přítomnost zaměstnanců na pracovišti.

České a slovenské firmy sice home office v poněkud omezené formě přijaly, do plného hybridního modelu práce ale ještě mají daleko.

Průzkum ukázal na velmi laxní přístup hybridních pracovníků, který může ve finále vést i k narušení drahých firemních systémů a únikům citlivých obchodních dat.

Pouze 25 % oslovených subjektů v současné době implementuje komplexní řešení DEX, avšak téměř 60 % respondentů očekává, že ji zavede v příštích 24 měsících.

Zachování nového modelu práce je pro pracovníky jednoznačnou prioritou, mezery však vidí v přístupu i technologickém vybavení zaměstnavatelů.

Průzkum Work Trend Index ukazuje, že zaměstnancům se během dvou let zásadně změnilo vnímání toho, „co jim za to stojí“. Podle Microsoftu navíc už není cesty zpět.