umělá inteligence

V dlouhodobém horizontu porostou výdaje na cloud i mezi biomedicínskými organizacemi, které mají zájem rozšiřovat kapacity a stabilizovat dodavatelský řetězec.

Program distributora si klade za cíl provádět partnery světem umělé inteligence krok za krokem.

Potenciální alternativou pro spotřebitele unavené sociálními médii a tvůrce obsahu, kteří chtějí dělat víc než jen krmit algoritmus, jsou uzavřené skupinové komunity a předplatitelské kanály.

Heslo „důvěřuj, ale prověřuj“ je v případě umělé inteligence obzvlášť platné, zdůrazňují zástupci Sophosu. IT manažery trápí i nedostatek odpovědnosti.

Integrace je klíčová pro vytvoření neomezené digitální pracovní síly interoperabilních agentů, ale ne všichni se s ní dokáží vypořádat bez překážek.

Výdaje rostou mamutím tempem, v souvislosti s tím se ovšem zvedají i obavy ohledně energetické náročnosti.

Umělá inteligence a geopolitické napětí jako hlavní témata roku 2025 nutí společnosti zkoumat nové technologie a inovovat rychleji než kdykoli předtím. Zároveň se ale od nich vyžaduje, aby zachovávaly rovnováhu mezi náklady a bezpečností a soustředily se na udržitelnost.

Pro 51 % respondentů bude příští rok prioritou zlepšit kvalitu a přesnost dat.

Přibližně 600 000 zaměstnanců v České republice pocítí zásadní dopady na svou pracovní náplň.

Podle průzkumu GFI Software nevyužívá AI ke své činnosti pouze 26 % poskytovatelů IT.

Za velmi dobrou nebo aspoň převážně dobrou považuje svou zkušenost 27 % dotázaných Čechů, zatímco jako převážně špatnou nebo dokonce velmi špatnou ji hodnotí 22 % respondentů.

Při pohledu do budoucnosti se musí vedoucí pracovníci v oblasti technologií soustředit na optimalizaci a rozvoj svého podnikání, říkají odborníci.

Řada CIO zmiňuje, že na umělou inteligenci se kladou nepřiměřená očekávání.

Dotazovaní si dělají starosti i ohledně bezpečnostních rizik a nakládaní s citlivými daty.

Od maximalisty k rebelovi – výsledky studie Workforce Lab společnosti Slack nabízejí zaměstnavatelům plán, jak začlenit pracovníky do „týmu AI“.

GenAI na organizace i uživatele skáče z každého rohu, o největší podíl investic se postarají Spojené státy.

Češi se podle průzkumu využití umělé inteligence v práci a priori nebrání, často je ale brzdí zanedbané technologické podhoubí ve firmách.

Investice do digitálního podnikání s příchodem generativní umělé inteligence ještě více nabírají na obrátkách.

Platforma IBM watsonx a modely řady IBM Granite přinesou více velkých jazykových modelů pro využití generativní AI, předpřipravené akce a výzvy v rámci platformy Salesforce Einstein 1.

Podle společnosti Enovation by AI mohla asistovat až ve dvou třetinách povolání.

Technické zabezpečení přístupu smysl má hlavně v kombinaci s anti-phishingovými nástroji a školením uživatelů o metodách sociálního inženýrství.

Polovina českých firem si není jistá blízkou budoucnosti svého oboru.

Celkem 56 % uživatelů umělé inteligence tvrdí, že je obtížné získat od AI to, co potřebují.

Celkem 55 % znalostních pracovníků věří, že jim umělá inteligence otevře nové příležitosti, aby je práce bavila. Stejné procento si myslí, že díky umělé inteligenci bude jejich práce zajímavější.

Dodavatel ICT řešení posiluje v oblasti firemního užití umělé inteligence.

Schneider Electric chce touto spoluprací poskytnout vlastníkům a provozovatelům datových center nástroje pro integraci nových řešení využívajících umělé inteligence.

Podniky jdou automatizaci naproti, i tak ale většina zaměstnavatelů z oboru plánuje nabírat nové lidi.

Nový průzkum společnosti Slack potvrzuje zrychlující se trend využívání umělé inteligence ve firmách a organizacích.

Mezi signatáře patří i Nokia, Samsung a T-Mobile.

Partnerství s Mistral AI by mohlo snížit závislost Microsoftu v oblasti umělé inteligence na společnosti OpenAI.